Какая у вас специализация и почему именно она?
Ждут честного ответа о фокусе. Пример: «Договорная и судебная работа в строительстве. Начинал в юрфирме, где было много подрядных споров, понял, что мне интересна эта отрасль и понятна её экономика».
Расскажите о деле, которым вы гордитесь.
Нужна история с позицией: в чём был спор, какой была слабая сторона вашей позиции, что вы сделали иначе, чем ожидали оппоненты, и каков итог. Без имён и конфиденциальных деталей.
Как вы проверяете договор, который прислал контрагент?
Опишите алгоритм: предмет и существенные условия, порядок оплаты, ответственность и неустойки, основания расторжения, подсудность и применимое право, форс-мажор. Хорошо, если добавите, что сначала уточняете у бизнеса цель сделки.
Руководитель хочет подписать договор с явными рисками, потому что сделка выгодна. Что вы сделаете?
Ситуационный вопрос о роли юриста. Ответ: письменно описать риски, предложить способы их снизить — гарантии, обеспечение, изменения условий, — а окончательное решение оставить за бизнесом.
Как вы отслеживаете процессуальные сроки?
Работодателю важно, чтобы сроки не терялись. Назовите инструмент: календарь, реестр дел, уведомления Судебного кабинета, двойной контроль.
Какие документы нужны для увольнения сотрудника по инициативе работодателя за нарушение дисциплины?
Проверяют знание трудового права. Говорите о фиксации нарушения, запросе объяснения, соблюдении сроков и процедуры, приказе и ознакомлении. Не называйте номера статей, если не уверены.
Как вы проверяете нового контрагента?
Перечислите: регистрационные данные, руководитель и участники, налоговая задолженность, судебные дела, признаки бездействия, полномочия подписанта.
Что делать, если пропущен срок на апелляционную жалобу?
Ответ о ходатайстве о восстановлении срока с обоснованием уважительных причин — и честно о том, как вы выстраиваете работу, чтобы до этого не доходило.
Был ли у вас опыт переговоров с противоположной стороной?
Покажите, что умеете договариваться. Пример: мировое соглашение с рассрочкой, которое принесло компании больше, чем решение суда с долгим исполнением.
Как вы объясняете сложные правовые вопросы людям без юридического образования?
Особенно важно для инхауса. Пример ответа: «Пишу короткое резюме: что можно, что нельзя, какие последствия. Ссылки на нормы — в приложении для тех, кому нужно».
Какую позицию вы займёте, если в договоре контрагент требует неограниченную ответственность?
Проверяют практические навыки переговоров по договору. Хороший ответ: предложить ограничение ответственности реальным ущербом или суммой договора, исключить упущенную выгоду, согласовать разумный размер неустойки, а если контрагент настаивает — оценить вместе с бизнесом, стоит ли сделка такого риска.
Был ли у вас опыт споров с государственными органами?
Расскажите об обжаловании актов проверок, штрафов, отказов в выдаче разрешений. Покажите знание досудебного порядка: многие споры с госорганами сначала проходят административную процедуру, и пропуск этапа приводит к возврату иска.
Как вы следите за изменениями в законодательстве?
Назовите конкретные источники: правовые базы с рассылками изменений, официальные публикации, профессиональные сообщества, семинары.
Готовы ли вы вести процессы в других городах?
В Казахстане это частая задача, особенно в компаниях с филиалами. Ответьте, готовы ли к командировкам и пользовались ли онлайн-участием в заседаниях.
Какие ожидания по зарплате и формату работы?
Назовите вилку и уточните, обсуждаются ли бонусы за выигранные дела или гонорар успеха — в юрфирмах это бывает.
Какие вопросы задать работодателю
- Сколько юристов в команде и как распределены направления?
- Какая доля работы — договоры, суды, корпоративные вопросы?
- Привлекает ли компания внешних юристов и по каким делам?
- Как согласовываются договоры — через систему документооборота или по почте?
- Есть ли сейчас крупные судебные споры, которые перейдут ко мне?
