Расскажите о семьях, в которых вы работали
Родители хотят понять ваш опыт и то, почему вы уходили. Опишите возраст детей, срок работы и причину завершения: «Ребёнок пошёл в школу, семье больше не нужна была няня на полный день». Не говорите плохо о прошлых работодателях.
Как выглядит ваш обычный день с ребёнком двух лет?
Расскажите по часам: подъём, завтрак, занятие, прогулка, обед, сон, полдник, игры. Это показывает, что у вас есть система, а не просто присмотр.
Что вы будете делать, если ребёнок подавился?
Ключевой вопрос безопасности. Опишите приёмы первой помощи по возрасту ребёнка и скажите, где проходили курс. После — вызов скорой при необходимости и звонок родителям.
Ребёнок закатывает истерику в магазине. Ваши действия?
Хороший ответ: сохранять спокойствие, отвести ребёнка в тихое место, не уступать требованию, но и не стыдить, отвлечь. Уточните, что заранее обсудите с родителями, как они хотят реагировать.
Как вы относитесь к гаджетам для детей?
Родители проверяют, совпадают ли ваши взгляды. Скажите своё мнение, но покажите, что будете соблюдать правила семьи.
Можете ли вы готовить для ребёнка?
Расскажите, какие блюда готовите, как учитываете возраст и аллергии, как вводили прикорм в прошлых семьях.
Как вы будете общаться с бабушкой, если её указания расходятся с указаниями мамы?
Хороший ответ: главные правила задают родители, с бабушкой — уважительно, без конфликтов; спорные вопросы — к родителям наедине.
Что вы делаете, если ребёнок заболел?
Ожидают услышать: измерить температуру, сообщить родителям, лекарства давать только по их указанию или по назначению врача, вести учёт приёма.
Как вы занимаетесь с ребёнком?
Назовите конкретные игры и занятия по возрасту: сортеры, лепка, чтение, логоритмика, подготовка руки к письму. Хорошо, если сможете показать пару занятий на пробном дне.
На каком языке вы будете говорить с ребёнком?
Многие семьи в Казахстане хотят, чтобы ребёнок рос билингвом. Скажите, на каких языках свободно говорите и готовы ли заниматься на казахском.
Почему вы ушли из прошлой семьи?
Родители всегда задают этот вопрос, а потом проверяют ответ, позвонив прошлым работодателям. Говорите так, как было: ребёнок пошёл в сад или школу, семья переехала, изменился график. Если расставание было непростым, скажите об этом спокойно и без обвинений: «Мы по-разному смотрели на воспитание, решили расстаться и остались в нормальных отношениях».
Как вы приучаете ребёнка к самостоятельности?
Вопрос о вашем подходе к воспитанию. Хороший ответ с примерами по возрасту: в два года — сам ест ложкой и убирает игрушки, в три — одевается с небольшой помощью, в пять — собирает рюкзак на кружок. Скажите, что хвалите за попытку, а не только за результат, и не делаете за ребёнка то, что он уже может сам.
Как вы наказываете ребёнка?
Родители проверяют, нет ли у вас жёстких методов. Правильный ответ: физические наказания и крик недопустимы, вы используете объяснение, последствия, переключение внимания, а правила и границы согласуете с родителями.
Как вы относитесь к видеонаблюдению в доме?
Нормальный ответ — спокойно. Родители имеют право видеть, что происходит с ребёнком, и это защищает и вас.
Какой график вам подходит и готовы ли вы задерживаться?
Обсудите заранее: время прихода и ухода, оплата переработок, выходные, отпуск, работа в праздники.
Какие вопросы задать работодателю
- Какие правила в семье по питанию, гаджетам, сладкому?
- Есть ли у ребёнка аллергии и хронические заболевания?
- Кто ещё бывает дома днём?
- Как оформляется работа и оплачиваются переработки и праздники?
- Как часто и в каком виде вам удобно получать отчёт о дне ребёнка?
